5 poin penting dari konferensi pers JJ Redick

Dalam konferensi pers pertamanya sebagai pelatih kepala Lakers, JJ Redick menjelaskan tujuan timnya, filosofi dan budaya seperti apa yang ingin ia bangun di Los Angeles.

JJ Redick diumumkan sebagai pelatih kepala Lakers pada hari Senin dan Lakers mengincar pelatih kepala berusia 40 tahun itu sebagai pelatih jangka panjang mereka.

Pelinka dan front office memutuskan bahwa Redick adalah pilihan terbaik karena gaya unik dan naluri basketnya serta kemampuannya dalam berkreasi dan berpikiran maju.

Mungkin Pelinka sedang berbicara tentang keinginan Redick untuk menjadi, dalam kata-kata terakhirnya, seorang pelatih yang melayani, berkolaborasi, memimpin dan ingin unggul dan bersaing. Jelas, hal ini lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, terutama bagi pelatih kepala yang tidak berpengalaman – seperti yang terlihat pada masa jabatan Darvin Ham – itulah sebabnya hal ini dianggap sebagai salah satu rekrutan paling berani dalam sejarah NBA.

Meskipun demikian, Redick merinci tugas pertama dari pekerjaan barunya, yaitu berbicara kepada lebih dari 40 wartawan pada konferensi pers pada hari Senin. Berikut adalah lima hal penting yang dapat diambil dari presser pertamanya sebagai pelatih kepala Lakers:

Menggunakan matematika dan analitik

Ketika Pelinka menyebutkan potensi Redick, hal itu mungkin ada hubungannya dengan niat Redick untuk menggunakan analitik sebagai alat pengambilan keputusan bagi tim. Kita belum tahu apa artinya ini bagi pedoman Lakers musim depan, namun yang pasti JJ sudah memiliki gambaran tentang apa yang ingin dilakukan tim dan akan menyesuaikannya sesuai dengan data yang ada.

Redick yang tampaknya sudah mengerjakan pekerjaan rumahnya di tim musim lalu menegaskan bahwa ia menyukai Lakers yang bermain menyerang, namun ada tim lain yang menilai tim ungu dan emas perlu banyak perubahan, terutama dalam permainan ofensif. akhir dan terutama dengan pengulangan yang membuat frustrasi.

Redick juga mengatakan dia akan mendorong mantan mitra podcastnya LeBron James untuk menembakkan lebih banyak angka tiga angka, yang masuk akal karena sang superstar baru saja menjalani musim di mana dia menembakkan 41,0% dari garis tiga angka.

Meskipun kita tidak tahu apakah Darvin Ham dan Frank Vogel terlalu mengandalkan angka, pelatih baru Lakers akan melakukannya, dan ini bisa berarti kita melihat sistem yang sangat berbeda.

Fokus utama pada pengembangan pemain

Hal lain yang dapat diambil dari konferensi pers Redick adalah visinya untuk pengembangan pemain, yang belum tercapai dalam dua tahun kepemimpinan Ham.

Soal pemain muda Lakers, Redick menyebut Austin Reaves dan Rui Hachimura sebagai dua pemain yang punya potensi berkembang di bawah sistemnya.

Selama konferensi pers selama 45 menit, Redick tidak menjelaskan secara rinci bagaimana dia ingin orang lain, terutama Max Christie, Jarred Vanderbilt, Gabe Vincent, dan Jalen Hood-Schifino, membuat rencananya. Namun, karena dia mengatakan dia bersemangat untuk membantu “beberapa pemain muda dalam daftar”, para pemain tersebut berpotensi memiliki opsi lain kali ini.

Idenya menggunakan Anthony Davis sebagai center

Mirip dengan visi Ham, Redick ingin Davis menjadi pemimpin tim, tapi kali ini, tentang mengembangkan potensi penuhnya, sesuatu yang menurut pelatih belum terjadi dalam beberapa tahun terakhir. Redick, yang meninggalkan AD dalam pemungutan suara tim All-Defense, yakin Davis adalah lima bek terbaik di liga dan akan mewujudkannya.

Mungkin kita akan mengetahui secara detail di kamp pelatihan bagaimana Redick berencana menjadikan AD sebagai pusat tim, tetapi untuk saat ini, dia ingin meningkatkan performa superstar berusia 31 tahun itu dalam menyerang.

Jenis budaya yang berbeda

Dengan adanya guru baru, muncullah serangkaian praktik, filosofi, dan budaya yang berbeda. Selama masa jabatan Redick, dia mengatakan ingin membangun budaya kompetisi dan keinginan untuk melakukan hal-hal besar sebagai tujuan mereka untuk memenangkan kejuaraan dan bersenang-senang.

“Bagi saya, budaya adalah dua hal: bagaimana tim bekerja sama dan hal-hal yang diprioritaskan oleh tim,” kata Redick. “Jadi sebagai pelatih kepala dan GM, bersama dengan para pemain, kami harus memikirkan bagaimana kami bisa hidup bersama dengan prioritas kami.”

Tentu saja, hal ini lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Bahkan, kutipan dari JJ ini juga bisa dianggap sebagai salah satu hal yang banyak dibicarakan oleh para pelatih di pertemuan perkenalannya. Namun itulah mengapa Redick mengakui bahwa visi adalah satu hal dan eksekusi adalah hal lain.

Pada titik ini, pelatih kepala harus mempertanyakan apakah dia ingin tim menerima programnya.

Jenis staf pengajar lainnya

Ketika ditanya tentang siapa yang akan mendampinginya sebagai salah satu asistennya, Redick mengatakan dia sepenuhnya setuju dengan Pelinka tentang penambahan pelatih veteran dan berpengalaman ke dalam stafnya bersama dengan campuran pemain muda.

Meski Redick tidak mau membeberkan nama spesifiknya, dia merinci kualitas yang diinginkannya pada asistennya.

Redick tahu betul bahwa mempekerjakan pelatih yang tidak berpengalaman seperti dia adalah risiko yang sangat besar. Tapi pelatih kepala yang baru pertama kali ini tidak menggunakan kata-kata para pengkritik dan rekan satu timnya sebagai motivasi karena, dengan kata-katanya sendiri, dia “tidak peduli—” tentang kebisingan di luar.

Redick ingin fokus mengembalikan Lakers ke kejayaan kejuaraan dan agar organisasi melihat kembali tahun ini sebagai salah satu rekrutan terbaik dalam sejarah franchise.

Anda dapat mengikuti Nicole di Twitter di @nicoleganglanDan